ご相談内容
■お名前：佳恵様（仮名）
■年齢：30代後半
■性別：女性
■ご相談内容
私は現在30代後半です。
元気な子供を産むためにも、なるべく早く子供を産みたいです。
ただ妊娠して産休にはいるまで、つわりなどがあり、現在行っている膨大な仕事を産休に入るまでにこなす、もしくは上と相談して他の方に仕事を分けるなどがうまくできるか心配です。
周りは未婚や、子供がいない方ばかりで3回目の産休をうまく受け入れてもらえるか心配です。皆ギリギリで仕事をしており、自分が今辞めると言うと、調和を崩してしまうのが目に見えており心配です。また同時に懸念しているのは、同じチームの同僚Aです。
彼は気弱な感じですが、一生懸命こなしており、ストレスがかなりあって、でも人に相談できてないようです。彼のことが自分の状況と似ていて心配です。
また夫は2人見るだけで大変なので、3人目はほしくないと言っています。また私が仕事に集中するあまり、関係性が冷えて喧嘩もしばしばですが、私としては総合的にうまくやっている気がします。
■ご質問１件目
3人目の子供がほしいと思っています。3人目はいつ頃が適切なのでしょうか？
鑑定結果
３人目につきましては「〇年〇月頃が適切」という明確な時期はありません。
と言うのは、時期というよりも状況に合わせて臨機応変な対応が必要になると考えられるからです。
まずは「仕事量を減らし子育てに協力する時間」をつくらなければなりません。
ご主人も一杯いっぱいとのことで、今の状況で３人目を授かったら、それこそ夫婦仲に亀裂が入ると思いますし、３人目ができて夫婦喧嘩の絶えない夫婦になってしまったら、お子様の人格に大きな悪影響与え兼ねません。
ですので、３人目を望むのでしたら、まずは「佳恵様が子育てに協力できる体制を整えること」が重要であり、その準備が整った時が適切な時期になります。
もう一つは、妊娠適齢期を考えるとゆっくりはしていられませんが、今から２年後くらいでしたら 佳恵様の支援がなくても、ご主人一人で上手く子育てができるようになります。
「お子様がもう少し大きくなると今ほど手がかからなくなる」というのが最大の理由ですが、２年後に出産をしたら、夫婦関係を壊さずに済むのではないかと考えられます。
しかし、妊娠適齢期を考えると今すぐにでも…というところですが、それには「仕事量の軽減が必須」とも言えますし、会社の方で人員を増やすなどの工夫をしていただかないと難しいのかもしれません。
会社の方は、同僚A 様のようなタイプの方が多いのでしょうか。 佳恵様もそうですが、 同僚A 様もNOというのが苦手です。
とても生真面目で「過度な仕事量を与えられても、与えられた仕事は我慢をしてやらなければならない」そのように考えるタイプの方です。
同僚にこのような方が多ければ、誰も声を上げませんので、みんな無理をしているのかもしれません。
だとしたら、仕事を振り分けることも難しいですよね。
みんなが無理をしているなら、みんな今の体制に不満があるかもしれません。みんなで声をあげれば、会社の体制を見直してくれるのではないでしょうか。
上手くいけばみんなが楽になりますし、佳恵様の負担も減ると思います。
２年も待っていられないのでしたら「仕事量が減った時が最適な時期」になりますので、仕事量に大変さを感じている人たちと手を取り合い、体制を変えてほしいということを会社に訴えていく方が早いかもしれません。
まとめますと…
3人目はいつ頃が適切かという明確な時期はありませんが「仕事環境が整い次第」が最短になると思いますので、同僚の意見を聞いて「体制を見直せないか」を考えてみていただけますと幸いに存じます。
以上が鑑定結果となります。
参考になりましたら幸いです。
この度は、ご用命をいただき誠にありがとうございました。
ご感想
正直今すぐにでも子供がほしく、妊娠してそれを理由に会社を辞められたらなど思っていましたが、考え直すことにしました。
少し自暴自棄になっていた気がします。
あせらずに今の状況を改善することが大事だと感じました。
いただいた鑑定結果を何度も読み、かみしめて今後の生活や仕事を行っていこうと思います。
ありがとうございました。
お礼
掲載を快諾してくださった佳恵様に心より感謝申し上げます。佳恵様の経験と想いが多くの方々の元へと届きますように。
