職場環境に恵まれないのは波長が関係している？…気づきを得れば環境が変わる

2019年11月7日2020年11月24日

「この事例は旧鑑定方式です」

ご相談内容メール鑑定

ご相談者様お名前：東子様(仮名)
年齢：50代後半
性別：女性

相変わらず職場環境に恵まれないことが続いている

門次郎先生

いつも大変お世話になっております。東子です。ブログもいつも楽しみに読ませていただいています。ありがとうございます。

今回は娘（20代女性）のことでまたご相談（3つ）があり、ご連絡をさせていただきました。

以前、娘の仕事のことを見ていただいてありがとうございました。おかげさまで、パワハラを受けていた上司の方から離れることができました。その節は本当にありがとうございました。今は仕事を頑張ることができています。

職場はギスギスしている上に面倒な仕事を押し付けられる

ここからは本人の話で、私が見ているわけではないので話が偏っているかもしれませんが…娘の話によると…

例の上司はいなくなりましたが、部署はとても忙しい上にみんなギスギスしていて、悪口を大きい声で話す人がいたり、自分のことしか考えない人がいたりで、気持ちよく仕事ができる状況ではないとのことでした。

みんなが面倒な仕事を避けようとするので、娘はたくさんの仕事を請け負うことになってしまい、新しく娘の部署に配属された方を教える係も任されてしまったようです。

その方は年上なので気を遣って教えてはいるけれど、普通では考えられないミスを連続でしたり…仕事を覚えることが遅かったり…と、どんな風に伝えればいいのかがわからないようで、上司や先輩に相談しているようですがなかなか改善されません。

（同期には恵まれていて相談を聞いてもらったり助けてもらったりしているようです）

相手も年下に何度も注意されることに不満が募っているようで、態度に出してくる時もあり怖い時があると言います。

転職前の職場でも、新人として入ってすぐに直属の上司から無視されることがあったり、転職後もパワハラを受けたり、仕事の環境に恵まれません。

職場環境に恵まれないのは娘の問題？

これは娘に問題があるのでしょうか？
娘に問題があるから、仕事環境に恵まれないのでしょうか？

娘も「自分に何か問題があるから同じようなことが起こるのかな…」と悩んでいます。

娘に問題があるなら教えていただきたいのと、娘が教えている年上の同僚の方は、普段ほとんど話をしない人で挨拶もあまりしない方らしく「何を考えているのかがわからず怖い」そうです。

【質問】娘が仕事環境に恵まれない理由とは？
【質問】娘が教えている年上部下ってどんな人？どう接したらいいの？

鑑定結果メール鑑定

職場環境に恵まれない理由

これから申し上げることは、娘様的には少しショックを受ける内容かもしれません。ですが、20代という若い時期に「なんで職場環境に恵まれないんだろう」と疑問を抱いた娘様は、今後どうにでも挽回できます。

仕事上の人間関係に恵まれるようになるには必要な気づきですし、このことに気づくためや、少しでも改善して成長するするために「職場の人に恵まれない」という事態が起きていますので、意識して自分改革を行なうようにしていただけますと幸いです。

それでは、本質の部分についてお話をさせていただきます。

心が曇り波長が下がり職場環境に恵まれなくなっている

人は自分のことを自分が一番よく分かっている反面、自分が人に対して与えている印象等は気づかないものです。私も人にどのような印象を与えているのか分かりません。

それを知るためには、自分と他人が入れ替わらなければなりません…しかし、それは無理なことです。娘様に与えられている気づきは、こうした少し見えにくい部分にあります。

娘様自身、自覚されていると思いますが…いつも心が曇っていて、晴れ晴れとした気持ちでいる時間が少ないのではないでしょうか。その心境が娘様の波長を下げ「職場環境に恵まれない」という事態が起こっています。

弱さを克服のための課題があり職場環境に恵まれない

娘様は性格も穏やかですし、上司や同僚にたてつくタイプではありませんので、娘様の悪態が原因をつくっているわけではありません。ですので、表面上は人間関係に恵まれない理由は分からないと思います。

娘様のような態度をしていれば、人に恵まれる方もいます。しかし娘様の場合、もう少し踏み込んだ課題に取り組んでおられるので、人に合わせるだけではうまくいかない事態が起きています。

課題は苦手の克服になるのですが、娘様が苦手なのは「仕事での自己主張」です。自分の考えに蓋をして、人の意見について行くのが娘様のスタイルだと思うのですが、魂は「自分を守るために人の意見に合わせてしまう弱さ」を少しでも克服しようとしています。そのため、自分の意見を言えずに何でも「わかりました」と聞いているだけでは、「弱さを克服する」という課題に背く行為となり、結果人生がうまくいかなくなります。

娘様は、家族や親しい人には自分の意見を言えても、仕事では言われるがまま行動し、仕事上の改善点に気づいていたとしても、基本的には言わないのではないでしょうか。

我慢をすると波長が下がり職場の人間関係に恵まれなくなる

娘様の魂が乗り越えたい課題は「自分の考えが正しいと自信を持って言えることは主張できるようになる！」という部分にあります。

自分の意見をハッキリ言えないと、我慢をすることになりますよね。そうすると、仕事をしていても心がどんよりしますので、波長が下がります。波長が下がると、ネガティブな感情で過ごしている人たちと縁ができやすくなり、職場の人間関係に恵まれないという事態が起こります。

又、ネガティブな発想をする人には攻撃的な人も多く、そうした人は自分の意見を言えない人を舐めた目で見るため、ターゲットにされやすくなります。ですので、自分が正しいと思うことは、もう少し口にするようにしてください。わがまま放題するのは良くありませんが「私にも考えがある！」というしっかりしたことろを見せると、自分を守ることになります。

自分の意見を伝えることで「彼女は仕事ができる」と見直してもらうことにもなるはずです。逆に「言われたことしかできない」と思われると、そういうイメージを持たれるので、仕事ができないと舐められ、きつく当たられやすくなります。

自分の意見を言えると波長が上がり人に恵まれる

そして、自分の意見をもう少し言えるようになると、心の曇りも晴れてきます。すると、心が晴れて活き活きと頑張れるようになります。それが魂の目標としているところであり、そうすると波長が上がるので人に恵まれるようになります。

今ある環境をすぐに変える方法は転職しかありませんが、改善の余地があるのに転職するのはもったいないです。大きな環境の変化が訪れるのは移動の時期になると思いますので、次の移動の時には、人に恵まれた環境へ行けるよう、今から「自分の考えをもう少し伝える」ように意識をしてください。

これが、ワンランク上に成長するために与えられている課題になりますので、この課題をクリアすれば職場環境に恵まれるようになると思います。そして、もう少し自己主張をすると、自分らしく生きられるようになると思います。常識のある範囲内で「自己主張をしてみてください」と娘様にお伝えください。

問題の年上部下がミスをする理由

年上部下の方に関しては、生まれ持った資質の問題ですが、私と同じで抜けているところが多く、結果仕事のミスが多くなります。例えば、一つのことをするともう一つが疎かになったり、一度できたことができなくなったり…。

そしてこの彼は、仕事に真剣身がありません。まったく向上心もありませんので、率先して仕事を覚えるタイプではなく、覚えが悪いだけです。言われたことだけをやろうとするのですが、仕事はやらされている感が強く真剣身や責任感もないため、言われたことも忘れてしまいミスが多くなります。

すべては「彼のやる気のなさ」に問題があります。娘様の教え方が悪いわけではなく、彼の問題になるので誰が教えようとも同じ結果になります。ですので、自分の教え方が悪いと責める必要はありませんし、これまで通りの接し方で問題ないと思います。

又、思ったことを口にしてコミュニケーションを図るタイプではありませんので、彼の考えていることが分からずやりにくとは思いますが、今はまだ彼の志が低いため「育てることはできない」と割り切り、これまで通り淡々と仕事を教え、間違いは指摘する…それで良いと思います。そして、その現状を上司や先輩に相談できていればそれで十分です。