立場が人を作るのは本当?それを裏づける恐ろしい実験の話

立場が人を作るのは本当?責任のある立場を与えれば人は成長するのか?仕事関係全般
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「立場が人を作る」のは本当?

その問いに関して答えるなら「YES」になります。

もちろんケースバイケースですが、特にビジネスの世界では立場が人を作るのは容易に起こることですし、立場を与えられて人は成長していくものです。

この記事では実例を含め、立場が人を作ることについて解説していきたいと思います。

責任のある立場を与えると人は変わるもの

責任感のない人に責任のあるポストを与えてみたら意識が変わり、意識高い系の発言をするようになるということはよくある話…

一緒に愚痴っていた同僚が、出世をして意識が変わり気が合わなくなった…

こんな経験をした人も多いのではないでしょうか?

実は私もこのような経験があり、立場が人を作ることを目の当たりにしたことがあります。

一緒に会社の方針を愚痴っていた同僚が、ある日主任に昇格した途端愚痴らなくなり、それどころか愚痴を言う私の事を注意するようになりました。

ですので私は、同じ目線で愚痴を言える他の同僚と仲良くなりました。

成長する人は愚痴を言わなくなり、成長しない人は陰で文句ばかりを言っている。これは「成長する人としない人」の違いだと思います。

このケースは、主任という立場が人を成長させたことになりますが、見事に立場が人を作ったと言える出来事でした。

立場を与えても成長しない人に対してどうする?

立場を与えたら全員が全員成長するものではありません。いくら立場を与えてもやらない人はやりませんよね。

あなたがもし上司の立場なら、部下を成長させるために立場を用意するのは大切なことですが、立場を用意してもやらない人を見限るのも上司の仕事です。

人を降格させるのは良心が痛むとは思いますが、でもそこは割り切りましょう。

その人に社会の厳しさを教えるためでもあるので、悪いことをしたと自分自身を責める必要はありません。やらない人は、やらない人なりに生きる人生の中に学ぶことがありますので、あなたの関与することではありません。

私も立場を与えられてもやらなかった人間なので良く分かるのですが、私のように意識低い系の人は、そういった厳しさがなければ成長できません。厳しい対応をされてもいずれ気づきに変わるので、厳しさも一つの愛だと割り切るようにしてください。

逆に荷が重い立場を任されたらどうすべき?

もし自分のレベルでは荷が重いと感じるポストを用意されたら…

どう考えればよいのでしょう?

本当にやりたくないのなら断るべきですが、でも、出来ることならやり遂げたい…と思うのなら引き受けるべきです。

その理由はただ1つ

「乗り越えられない試練は与えられない」からです。

自分のレベルでは荷が重いと感じる場合でも、スピリチュアル的には「あなたならできる!」と守護霊が考えた上で与えてくれたものだから、きっと成せばなります。

私は人付き合いや、人前で話す事が大の苦手です。

しかし、こんな私が昨年度、町内の自主防災会長に任命されました。

防災イベントの企画立案をして引っ張っていかなければいけないし、正直「私には荷が重い…」と思いましたが、周りにサポートをしてもらいながら、苦手なりに無事にやり遂げることができました。

私にこの大役が回ってきたのは、成長のために与えられた試練です。大した試練ではないと思われると思いますが、私にとっては大したことでした。

おかげ様で少しは自信もつきましたし、人前で話した事で顔も覚えられ、私としては大きく成長できたと感じています(自己評価です)

このように立場が人を作り、人を成長させるので、与えられた立場が絶対に嫌でなければ、できるだけチャレンジしてみましょう。

必ず得るものがあり、その経験がその後の人生に役立ちます。

立場が人を作ることを裏づける恐ろしい実験の話

立場が人をつくることが本当にあるのか?心理学者のフィリップ・ジンバルドー氏が監獄実験をした記録をWikipediaから引用させて頂きました。興味のある方は読んでみてください。

スタンフォード監獄実験
1971年8月14日から1971年8月20日まで、アメリカ・スタンフォード大学心理学部で、心理学者フィリップ・ジンバルドー (Philip Zimbardo) の指導の下に、刑務所を舞台にして、普通の人が特殊な肩書きや地位を与えられると、その役割に合わせて行動してしまう事を証明しようとした実験が行われた。模型の刑務所(実験監獄)はスタンフォード大学地下実験室を改造したもので、実験期間は2週間の予定だった。

新聞広告などで集めた普通の大学生などの70人から選ばれた被験者21人の内、11人を看守役に、10人を受刑者役にグループ分けし、それぞれの役割を実際の刑務所に近い設備を作って演じさせた。その結果、時間が経つに連れ、看守役の被験者はより看守らしく、受刑者役の被験者はより受刑者らしい行動をとるようになるという事が証明された。

実験への準備
ジンバルドーは囚人達には屈辱感を与え、囚人役をよりリアルに演じてもらう為、パトカーを用いて逮捕し、囚人役を指紋採取し、看守達の前で脱衣させ、シラミ駆除剤を彼らに散布した。背中と胸に黒色でそれぞれのID番号が記された白色の女性用の上っ張り (smock)、もしくはワンピースを下着なしで着用させ、頭には女性用のナイロンストッキングから作ったキャップ帽を被せた。そして歩行時に不快感を与えるため彼らの片足には常時南京錠が付いた金属製の鎖が巻かれた。更にトイレへ行くときは目隠しをさせ、看守役には表情が読まれないようサングラスを着用させたりした。囚人を午前2時に起床させる事もあった。但し、これらの服装や待遇等は、現在ほとんどの国の本物の刑務所では見受けられず、実際の囚人待遇より非人道的であり、囚人待遇の再現性は必ずしも高くはなかった。

実験の経過
次第に、看守役は誰かに指示されるわけでもなく、自ら囚人役に罰則を与え始める。反抗した囚人の主犯格は、独房へ見立てた倉庫へ監禁し、その囚人役のグループにはバケツへ排便するように強制され、耐えかねた囚人役の一人は実験の中止を求めるが、ジンバルドーはリアリティを追求し「仮釈放の審査」を囚人役に受けさせ、そのまま実験は継続された。

精神を錯乱させた囚人役が、1人実験から離脱。さらに、精神的に追い詰められたもう一人の囚人役を、看守役は独房に見立てた倉庫へうつし、他の囚人役にその囚人に対しての非難を強制し、まもなく離脱。

離脱した囚人役が、仲間を連れて襲撃するという情報が入り、一度地下1階の実験室から5階へ移動されるが、実験中の囚人役のただの願望だったと判明。また、実験中に常時着用していた女性用の衣服のせいかは不明だが、実験の日数が経過するにつれ日常行動が徐々に女性らしい行動へ変化した囚人も数人いたという。

実験の中止
ジンバルドーは、実際の監獄でカウンセリングをしている牧師に、監獄実験の囚人役を診てもらい、監獄実験と実際の監獄を比較させた。牧師は、監獄へいれられた囚人の初期症状と全く同じで、実験にしては出来すぎていると非難。

看守役は、囚人役にさらに屈辱感を与えるため、素手でトイレ掃除(実際にはトイレットペーパの切れ端だけ)や靴磨きをさせ、ついには禁止されていた暴力が開始された。

ジンバルドーは、それを止めるどころか実験のリアリティに飲まれ実験を続行するが、牧師がこの危険な状況を家族へ連絡、家族達は弁護士を連れて中止を訴え協議の末、6日間で中止された。しかし看守役は「話が違う」と続行を希望したという。
後のジンバルドーの会見で、自分自身がその状況に飲まれてしまい、危険な状態であると認識できなかったと説明した。ジンバルドーは、実験終了から約10年間、それぞれの被験者をカウンセリングし続け、今は後遺症が残っている者はいない。

実験の結果
権力への服従
強い権力を与えられた人間と力を持たない人間が、狭い空間で常に一緒にいると、次第に理性の歯止めが利かなくなり、暴走してしまう。

非個人化
しかも、元々の性格とは関係なく、役割を与えられただけでそのような状態に陥ってしまう。

引用元:立場が人を作ることを裏づける恐ろしい実験の話

このように立場が人を作ることは実証されていることです。これは恐ろしい実験の話ですが、一般社会にも同じことが言えると思いますので、人を育てる時は、まずは立場を与えることから始めると良いのではないでしょうか。